ICT-Fachassessment – это не готовая анкета. Это результат более чем двадцати лет работы на стыке языка, образования, экзаменационной практики и технологий – объединенных в одной компании.
Сегодня многие люди задаются одним и тем же вопросом: какая роль ICT действительно соответствует моим способностям – и какой следующий шаг реалистичен? На этот вопрос нельзя ответить, спрашивая только об интересах. Нужны язык, образование, опыт оценки и понимание того, как работа действительно устроена в организациях.
С 2001 в нашей среде развивались именно эти ресурсы: устный перевод, коучинг, HR и job coaching с одной стороны – преподавание, ICT-образование и профессиональное самоопределение с другой. В 2018 они были объединены в Alpasana GmbH. С тех пор мы работаем не как набор отдельных предложений, а как компания с общим взглядом на людей, компетенции и процедуры.
Центральная часть этого – оценивание. Тот, кто оценивает компетенции, должен работать честно, понятно и надежно – этому учатся не по книгам, а через ответственность за сотни выпускных экзаменов в год, большую команду экспертов и процедуры, которые должны выдерживать даже апелляцию. Именно это понимание заложено в каждой детали этого assessment.
В то же время мир ICT быстро меняется: роли становятся шире, ИИ меняет процессы, а учреждениям нужны более быстрые и понятные основы для принятия решений. Поэтому для нас было ясно: современный ICT assessment должен быть адаптивным, многоязычным, основанным на ролях и пригодным для учреждений – ориентир для людей, чистые процессы для организаций.
Поэтому ICT-Fachassessment объединяет все четыре ресурса нашей компании: язык и коммуникацию, ICT-образование, экзаменационную компетенцию, а также ИИ и автоматизацию процессов. Из этого сочетания возникает добавленная ценность – оценка, которая остается понятной и при этом имеет достаточную профессиональную глубину, чтобы запускать реальные следующие шаги.
Понятное посредничество, коучинг и устный перевод, а также многолетний опыт в HR и карьерном коучинге.
Более 15 лет преподавания в высшей профессиональной школе и профессиональном училище, в качестве учебного предприятия и в правлении ассоциации ICT-образования.
Опыт работы с крупными, соответствующими нормам экзаменационными процессами и надёжной оценкой ICT-компетенций в соответствии с должностными ролями.
Уже много лет мы разрабатываем и внедряем процессы с использованием ИИ — для учреждений, кантонов и наших собственных платформ.
Хороший assessment – это не викторина, а прикладная экзаменационная компетенция. Каждый вопрос должен измерять что-то надежное, каждая оценка должна быть честной и понятной, каждый результат должен открывать полезный следующий шаг. Это ремесло приходит из нашей повседневной экзаменационной практики: процедуры, устойчивые к апелляциям, официальная модель ролей и опыт корректной классификации результатов сотен кандидатов в год.
Для частных лиц – четкое определение позиции с профилем роли, радаром компетенций и планом развития. Для учреждений – использование под собственным брендом с кодами доступа, dashboard и аналитикой.
Посмотреть White-LabelМы разрабатываем процессы, в которых ИИ становится продуктивной частью консультирования, образования, оценки и администрирования – везде, где множество случаев нужно обрабатывать чисто, многоязычно и прослеживаемо.
Обсудить процессОпыт высшей профессиональной школы, профессиональной школы ICT, учебного предприятия, образовательной ассоциации и экзаменационной ответственности – из этого рождаются концепции, вопросы, оценки и образовательные пути, которые работают на практике.
Запросить образовательный проектЯзык, job coaching, HR и карьерное консультирование помогают там, где результат нужно не только измерить, но понять и реализовать – при возвращении к работе, переориентации и институциональном консультировании.
Посмотреть предложение по коучингуАдаптивный ICT assessment для частных лиц и учреждений: основан на ролях, многоязычный, с оценкой при поддержке ИИ – и используется как White-Label, например в трудовой интеграции.
Посмотреть →Сертификации ролей и курсы для людей, которые хотят целенаправленно развиваться в трансформации, ИИ и новых рабочих ролях.
Посмотреть →Проверка рабочих ролей для определения позиции и прояснения ролей – для лучшей связности между опытом, дальнейшим обучением и рынком труда.
Посмотреть →Другая текущая работа: собственные профессиональные книги, проекты с кантонами и SAH, а также многолетнее сотрудничество с Digicomp Zürich.
ICT-Fachassessment – наш флагманский проект, потому что он объединяет четыре ресурса компании в одном продукте: язык, образование, оценку и автоматизацию с ИИ. Он показывает, как мы хотим работать – профессионально точно, понятно для людей, полезно для учреждений и открыто к рынку труда, который сильно меняется под влиянием ИИ и новых ролей.
Будь то личное определение позиции или проект для твоего учреждения – мы будем рады разговору.
Alpasana GmbH · Farbweg 18, 5745 Safenwil · +41 62 561 67 20 · alpasana.ch
